карта сайта почта главная

ПОИСК РАБОТЫ



Агентство
БИЗНЕС И ТЕХНОЛОГИИ
Подбор персонала
Кадровый бизнес Новосибирска
Поиск работы
· Как вести себя на собеседовании
· Как найти работу
· Составляем резюме
· Современные требования к кандидатам
· Обучение в Новосибирске
· Профориентация
Новые кадровые технологии

 

Полезные ссылки
на Интернет-ресурсы
Новосибирска




Rambler's Top100

О реформе ЖКХ и необходимости появления новых специальностей

 

В настоящее время так называемая реформа ЖКХ трактуется, в конечном счете, как увеличение финансирования этой отрасли хозяйства. Основные аспекты этой проблемы, если и затрагиваются, то весьма бегло и поверхностно. При такой постановке вопроса все дополнительные деньги уйдут в песок, ничего не предоставив взамен потребителям услуг ЖКХ, то есть населению.

Решать проблему следует, начиная с дальних подступов к ней, то есть подобрав, обучив и воспитав огромный отряд профессионалов высокого уровня знаний, способных осуществлять эксплуатацию технически развитого современного, бурно развивающегося комплекса ЖКХ. В решении этого вопроса не обойтись без помощи государства, всего нашего общества, поставленного в силу сложившихся (и продолжающих складываться условий) с ног на голову. В свое время Остапы Бендеры, потерпев фиаско в различных направлениях своей деятельности, уходили в управдомы, что подразумевало такой род деятельности, как конечный итог падения с вершины творчества в яму серого бытия. Этот образ, подогреваемый о разговорами о престижности профессий, поставил трудно преодолимый барьер на пути ко многим профессиям, в том числе и профессии "Эксплуатация ЖКХ".

В сущности, если говорить о престижности профессий, то, доведя этот разговор до вершины, приходим к выводу, что престижно быть только царем, да и то не каждого государства. Недаром философия оперирует другими категориями: необходимость и случайность. Сопоставление этих точек зрения наглядно демонстрирует, на сколько крепко наше общество стоит на голове вверх ногами.

Одновременно в порядке упреждения итогового воспитания будущих кадров необходимо организовать их профессиональную подготовку на всех уровнях образования от ВУЗов до ПТУ.

Новосибирская государственная академия водного транспорта (НГАВТ) по профилю подготовки основных специалистов - механики, экологи, гидротехники, электрики судов и береговых сооружений - может на своей учебной базе без особенных организационных трудностей создать гибридную специальность под условным названием "Эксплуатация ЖКХ". Предположительно могла бы осуществляться подготовка инженерных кадров, способных на основе системного подхода создать, организовать все виды эксплуатации ЖКХ, в том числе организационную, финансовую, техническую и др. по мере развития этой отрасли.

Возможно создание альтернативной существующей системы эксплуатации ЖКХ. Такой службой может стать организация учащейся молодежи ВУЗов, техникумов, ПТУ на основе привязки планов учебных и производственных планов к делам эксплуатационникам ЖКХ и в дальнейшем создание здоровой конкуренции существующим, потерявшим квалификацию и авторитет ЖЭК, ЖЭУ и прочим конторам О. Бендера.

 

 


В разделе Поиск работы

вы также можете познакомиться с информацией

Как вести себя на собеседовании
Как найти работу
Составляем резюме
Требования к кандидатам
Обучение в Новосибирске

 

Новости


24.04.2012

На изучение резюме уходит 6,25 секунды

Подробнее...

24.04.2012

Россиянам могут начать платить за каждый час работы

Подробнее...

05.04.2012

В России не хватает почти 1 миллиона врачей и медсестер

Подробнее...

Архив новостей

Вакансии


Менеджеры (3)

Топ-менеджеры (1)

Бухгалтерия, финансы (1)

Инженерно-технический персонал (1)

Производственники (1)

Служба персонала, офис (1)

Иное (1)

 

 

Агентство БИЗНЕС И ТЕХНОЛОГИИ | Подбор персонала | Кадровый рынок Новосибирска | Поиск работы | Новые кадровые технологии | Вакансии | Полезные ссылки

Главная | Карта сайта | Почта

 


  проект БИЗНЕС И ТЕХНОЛОГИИ
  дизайн 
Инна Столярова


  Кадровое агентство БИЗНЕС И ТЕХНОЛОГИИ Новосибирск, ул. Ленина, 12, офис 709
телефон/факс (383-2) 22-36-58, 8-913-946-44-24   e-mail: 
nla@mail.cis.ru