Мы вкладываем все свое умение и опыт, чтобы предоставить
вам наиболее привлекательный вариант сотрудничества
в области кадрового менеджмента.
Кадровое агентство "Бизнес
и Технологии"
вышло на рынок кадровых
услуг в июне 1998 года. С самого начала деятельности
агентство специализируется на рекрутинге и лизинге
в сфере производства. Ведущие эксперты-консультанты
имеют опыт подбора кадров и консультирования с 1996
года.
За время работы на этом рынке мы добились следующего:
· научились понимать реальные
потребности клиентов,
· изучили западные подходы к рекрутингу (консультанты
агентства прошли подготовку у известных американских
и канадских рекрутеров, обучение в области менеджмента
и маркетинга) и на его основе создали самостоятельные
методики подбора персонала,
адаптированные именно к российским условиям,
· накопили достаточный опыт решения кадровых вопросов,
который помогает нам предоставлять комплексные услуги
(рекрутинг,
кадровый
лизинг, консультации),
· подобрали команду специалистов, способную эффективно
применять современные технологии в рекрутинге и лизинге.
Наши принципы
С самого начала деятельности мы руководствуемся
основными принципами:
доверять работу профессионалам своего
дела (например, заказ на подбор главного бухгалтера
выполняет рекрутер, во-первых, обладающий профессиональными
знаниями в этой сфере, во-вторых, уже имеющий опыт подбора
бухгалтеров разного уровня. При необходимости на заключительном
этапе отбора применяются специально разработанные профессиональные
тесты),
наш клиент - наш партнер;
соблюдение этого правила помогает глубоко изучить потребности
компании-клиента, предложить оптимальный вариант сотрудничества
и, как следствие, приобретать постоянных
партнеров-заказчиков,
индивидуальный подход к нашим
клиентам,
глубокая проработка рекрутинг-заказа,
где учитывается и среда, в которой придется работать
новому сотруднику, набор профессиональных навыков, необходимых
для данной должности, а также специализация фирмы -
заказчика, внутренняя и внешняя политика, корпоративная
культура, имидж компании и другие факторы,
обязательное соблюдение конфиденциальности
в отношении полученной от заказчика информации,
всегда предоставлять максимально
качественные услуги, не гнаться за количеством,
изобретать новые технологии и применять
их с пользой для клиентов
Например, мы одними из первых в Новосибирске
начали применять в рекрутинге технологию групповой
работы над заказом, когда заказ ведут не один,
а два профессиональных рекрутера: один - собирает
информацию по сектору, по которому будет вести поиск
кандидата, второй - продумывает рекламную компанию
и обрабатывает первые входящие звонки, затем вместе
проводят собеседования.
В 1998 г сделали первые шаги к объединению кадровых
агентств, совместно работая над выполнением заказов,
что позволило своевременно удовлетворить потребности
заказчиков.
Ввели специализацию рекрутеров для быстрого
и качественного выполнения заказов.
Стали работать с иностранными компаниями в области
лизинга персонала.
Специализированные банки данных
Для клиентов кадрового агентства "Бизнес
и Технологии" сформированы и постоянно обновляются
специализированные банки данных по направлениям:
· главные бухгалтеры (производственники)
· бухгалтеры
· экономисты и финансовые работники
· банковские работники
· специалисты по ЦБ
· аудиторы
· специалисты производства
· технические специалисты (в т.ч. высококвалифицированные
программисты из других городов)
· руководители высшего и среднего звена (отдельно
- пищевое и промышленное направления)
· торговые представители
· юристы
· торговые работники
· офисные работники, в т.ч. референты и секретари
отдельно выделилась база данных
по направлениям:
· общественное питание (директор
ресторана, кафе; администратор, бухгалтер - калькулятор,
технолог)
· туризм (директор турагентства, менеджер по туризму)
Значительно облегчает поиск специалистов
классификация по следующим параметрам:
1. знание иностранного языка
2. проживание в городе или НСО
Вся база данных четко систематизирована,
что позволяет эффективно использовать возможности агентства
при подборе необходимых специалистов.
|
